Yritysyhteistyö kiinnostaa pirkanmaalaisia järjestöjä - rahoituspohjan laajeneminen ja jaettu arvopohja keskeisiä motivaatiotekijöitä

Pirkanmaalaisten järjestöjen tärkein motivaatiotekijä yhteistyöhön yritysten kanssa on rahoituspohjan laajentaminen. Yritykset puolestaan arvostavat yhteistyössä erityisesti yhteiskuntavastuun toteuttamista. Tämä käy ilmi keväällä 2025 valmistuneen yhteisöpedagogin ja Artteli-kumppanuusyhdistyksen koordinaattorin Henna Lappi-Uuron opinnäytetyöstä, jossa kartoitettiin pirkanmaalaisten järjestöjen ja yritysten välisen yhteistyön nykytilaa ja tulevaisuuden näkymiä. Työssä keskityttiin Artteli-kumppanuusyhdistyksen jäsenjärjestöihin, mutta tulokset antavat suuntaa myös koko pirkanmaalaiselle järjestö-yritys-yhteistyölle.

Molemmat osapuolet pitävät jaettua arvopohjaa yhtenä tärkeimpänä yhteistyöhön motivoivana tekijänä. Myös brändihyödyt sekä saatu näkyvyys kiinnostavat molempia osapuolia. Vaikka kiinnostusta kumppanuuksiin on paljon, pitkäjänteinen yhteistyö toteutuu vielä harvoin.

”Nykyinen yhteiskunnallinen tilanne luo epävarmuutta, mikä lisää tarvetta uusille kumppanuuksille ja verkostoille sekä järjestöjen että yritysten näkökulmasta”, kertoo Lappi-Uuro.

Järjestöiltä vaaditaan aktiivisuutta ja yrityksiltä aitoa mielenkiintoa

Haasteina yhteistyön laajentamisessa ovat muun muassa molemminpuolisen kontaktoinnin ja valmiiden yhteistyöpakettien puute. Opinnäytetyön mukaan järjestöjen ja yritysten yhteistyön tulevaisuus näyttää kuitenkin valoisalta. Tulevaisuudessa pelkän rahallisen sponsoroinnin sijaan yhteistyö nähdään monipuolisena kumppanuutena ja yhteistyötapojen jakamisena. Yhteistyön onnistuminen edellyttää kuitenkin aktiivista viestintää, selkeitä malleja ja molemminpuolista kiinnostusta yhteistyön aloittamiseen.

”Järjestöjen aktiivisuudella ja viestinnällä on suuri merkitys yhteistyön käynnistämisessä, sillä yritykset kokevat, etteivät tiedä tarpeeksi auttamismahdollisuuksista. Tämä nostaa kynnystä lähteä mukaan yhteistyöhön. Järjestöt taas toivovat myös yrityksiltä aitoa kiinnostusta heidän tekemäänsä työtä kohtaan”, Lappi-Uuro toteaa.

Opinnäytetyöhön voit tutustua täällä.
​
Lisätietoja:
Henna Lappi-Uuro
[email protected]
+358447115912